Защо Байер

Възнаграждение и придобивки

Важен принцип на нашата политика за човешки ресурси е обвързването на възнаграждението на служителите с техните резултати, така че те да получат възможност да споделят успеха на компанията. Редовен сравнителен анализ с конкурентите и глобално стандартизирана система ни помагат да определим основните заплати в съответствие с изискванията и отговорностите на всяка позиция. Тези заплати са допълнени от възнаграждение, обвързано с постигнатите резултати и различни допълнителни придобивки.

 

Като отговорен работодател, Байер се ангажира с предоставянето на многообразие от съвременни допълнителни придобивки на различните си местни пазари. Тяхната цел е вие и вашето семейство да се чувствате по-сигурни, да цените Байер като добро място за работа и да можете да се фокусирате напълно върху вашата работа, за да допринасяте за успеха на компанията. Придобивките допринасят за здравословен живот, дават на хората възможност да придобият финансова сигурност, предлагат застраховки, за да покрият индивидуалните рискове и могат да повишат качеството на живот с осигуряването на определени услуги и модели на работно време.

Търсене на работа

Тук можете да намерите активните ни обяви за свободни позиции в Байер Бългaрия.

 Присъединете се към нас още днес!


 

Търси

Контакти

Байер България ЕООД

 

T: +359 (0)2 814 01 32
F: +359 (0)2 814 01 99

 

Последвайте ни

Последно обновяване 28.07.2014   Copyright © Bayer AG